[(주)두원잡 개인정보 처리방침]

 (주)두원잡(이하 '회사'라 한다)은 「개인정보보호법」 제30조에 따라 정보주체의 개인정보를 보호하고

 이와 관련한 고충을 신속하고 원활하게 처리할 수 있도록 하기 위하여 다음과 같이 개인정보 처리방침을 수립·공개   합니다.

 특히, 당사는 정부 및 지자체의 고용지원사업을 수행하는 기관으로서 관련 법령 및 지침을 엄격히 준수합니다.

 제1조 (개인정보의 처리 목적)

 회사는 다음의 목적을 위하여 개인정보를 처리합니다.

 처리하고 있는 개인정보는 다음의 목적 이외의 용도로는 이용되지 않으며,

 이용 목적이 변경되는 경우에는 「개인정보보호법」 제18조에 따라 별도의 동의를 받는 등 필요한 조치를 이행합니다.

 정부지원 고용서비스 제공 및 각종 사업 운영

 서비스 향상 및 통계 활용: 사업 참여자 대상 만족도 조사, 고용 동향 파악 및 사후관리 통계 작성

 민원 및 고충 처리: 정보주체의 신원 확인, 민원사항 확인, 사실조사를 위한 연락·통지, 처리결과 통보

 제2조 (개인정보의 처리 및 보유 기간)

 ① 회사는 법령에 따른 개인정보 보유·이용기간 또는 정보주체로부터 개인정보 수집 시에 동의받은 보유·이용기간         내 에서 개인정보를 처리·보유합니다.

 ② 구체적인 개인정보 처리 및 보유 기간은 다음과 같습니다.

 고용지원사업 참여자 정보: 해당 사업별 정부 지침 및 「공공기록물 관리에 관한 법률」에 따른 보존기간

 (해당 사업별 주관기관이 정한 보존기간까지)

 개인정보 보유 및 이용기간 : 신청 시점 지원. 종료 시점으로부터 5년

 서류 보존 : 5년 (운영기관 및 고용센터에서 정한 보존기간까지)

 소비자의 불만 또는 분쟁처리에 관한 기록: 3년 (전자상거래 등에서의 소비자보호에 관한 법률)

 홈페이지를 통한 문의 및 상담 기록: 3년

 제3조 (개인정보의 제3자 제공)

 ① 회사는 정보주체의 개인정보를 제1조(개인정보의 처리 목적)에서 명시한 범위 내에서만 처리하며,

     「개인정보보호법」 제17조 및 제18조에 해당하는 경우에만 개인정보를 제3자에게 제공합니다.

 ② 회사는 고용지원사업의 원활한 수행을 위해 다음과 같이 개인정보를 제공하고 있습니다.

 제공 받는 자: 고용노동부, 관할 고용복지+센터, 한국노인인력개발원, 등 해당 위탁사업의 주관 및 전담기관

 제공 목적: 참여자 자격 확인, 사업 운영 점검, 지원금 지급 및 정산, 사업 성과 평가

 제공 항목: 성명, 주민등록번호 등 고유식별정보(관련 법령에서 허용하거나 의무화한 경우에 한함), 연락처,

 학력/경력사항 등 사업 운영지침에서 정한 필수 항목

 보유 및 이용 기간: 제공받는 기관의 법령상 보존기간까지

 제4조 (개인정보 처리업무의 위탁)

 ① 회사는 위탁계약 체결 시 「개인정보보호법」 제26조에 따라 위탁업무 수행목적 외 개인정보 처리금지,

     기술적·관리적 보호조치, 재위탁 제한, 수탁자에 대한 관리·감독, 손해배상 등 책임에 관한 사항을 계약서 등

     문서에 명시하고, 수탁자가 개인정보를 안전하게 처리하는지를 감독하고 있습니다.

 ② 위탁업무의 내용이나 수탁자가 변경될 경우, 지체 없이 본 개인정보 처리방침을 통하여 공개하도록 하겠습니다.

 제5조 (정보주체와 법정대리인의 권리·의무 및 그 행사방법)

 ① 정보주체는 회사에 대해 언제든지 다음 각 호의 개인정보 보호 관련 권리를 행사할 수 있습니다.

 개인정보 열람 요구

 오류 등이 있을 경우 정정 요구

 삭제 요구

 처리정지 요구

 ② 제1항에 따른 권리 행사는 회사에 대해 서면, 전화, 전자우편, 모사전송(FAX) 등을 통하여 하실 수 있으며,

 회사는 이에 대해 지체 없이 조치하겠습니다.

 제6조 (처리하는 개인정보의 항목)

 회사는 고용지원사업 수행을 위해 다음의 개인정보 항목을 처리하고 있습니다.

 필수항목: 성명, 생년월일, 연락처(휴대전화), 이메일, 주소, 학력사항, 경력사항, 자격증 보유내역

 고유식별정보: 주민등록번호, 외국인등록번호 (단, 고용보험법, 직업안정법 등 관련 법령에 명시적인 수집 근거가

 있는 정부 사업 지원금 신청 및 자격 심사에 한하여 수집)

 제7조 (개인정보의 파기)

 ① 회사는 개인정보 보유기간의 경과, 처리목적 달성 등 개인정보가 불필요하게 되었을 때에는 지체 없이 해당

     개인정보를 파기합니다.

 ② 파기 절차 및 방법은 다음과 같습니다.

 파기절차: 파기 사유가 발생한 개인정보를 선정하고, 회사의 개인정보 보호책임자의 승인을 받아 파기합니다.

 (단, 정부 사업 지침에 따라 주관기관에 이관해야 하는 자료는 제외)

 파기방법: 전자적 파일 형태의 정보는 기록을 재생할 수 없는 기술적 방법을 사용하며, 종이에 출력된 개인정보는

 분쇄기로 분쇄하거나 소각하여 파기합니다.

 제8조 (개인정보의 안전성 확보 조치)

 회사는 개인정보의 안전성 확보를 위해 다음과 같은 조치를 취하고 있습니다.

 관리적 조치: 내부관리계획 수립·시행, 개인정보 취급 직원 최소화 및 정기적 교육

 기술적 조치: 개인정보처리시스템 등의 접근권한 관리, 고유식별정보 등의 암호화, 보안프로그램 설치

 물리적 조치: 서류 보관실 및 전산실 등의 접근통제, 잠금장치가 있는 서류함 사용

 제9조 (권익침해 구제방법)

 정보주체는 개인정보 침해로 인한 피해구제를 위하여 아래 기관에 문의할 수 있습니다.

 ⋅개인정보침해신고센터

 ⋅개인정보분쟁조정위원회

 ⋅대검찰청 사이버수사과

 ⋅경찰청 사이버범죄 신고시스템(ECRM)

 * 해당 기관은 회사와 별개의 기관으로서, 개인정보 침해 관련하여 피해구제가 필요한 경우 이용할 수 있습니다.

 제10조 (개인정보 보호책임자 및 담당부서)

 회사는 개인정보 처리에 관한 업무를 총괄해서 책임지고, 정보주체의 불만처리 및 피해구제 등을 위하여 아래와

 같이 개인정보 보호 담당 부서를 지정하고 있습니다.

 부서명 : 전략경영지원실 

 담당자 : 김두희

 연락처 : 051-329-7887

 이메일: dwinjob710@naver.com

 제11조 (개인정보 처리방침의 변경)

 이 개인정보 처리방침은 2026년 1월 1일부터 적용됩니다.